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Pragma Selezione Head Hunting

Pragma, la qualità in persona

Da sempre al fianco delle Aziende per supportarle nella ricerca delle persone “giuste” con la garanzia di un servizio di recruiting altamente specializzato nella identificazione e selezione di dirigenti, quadri ed impiegati.

Per le Aziende

  • headhuntingSTATE CERCANDO LA QUALITA' IN PERSONA?
    La risposta è Pragma, da 30 anni al fianco delle Aziende alle quali garantisce un servizio altamente specializzato nel campo della ricerca e selezione di dirigenti, quadri ed impiegati. Pragma è all’avanguardia nella tecnica della ricerca diretta, il metodo, cioè, che prescinde dall’utilizzo di inserzioni sui media. Efficacia, rapidità, riservatezza, uniti al rispetto di un’etica scrupolosa, costituiscono la metodologia operativa di Pragma e ne rappresentano il marchio di qualità. Se state perciò cercando la persona “giusta” per la Vostra Azienda, affidatevi a chi di questo ha fatto la propria missione professionale: gli specialisti di Pragma.
  • I professionisti di domani

    L’identificazione di risorse giovani, al termine del percorso di studi e/o con una breve work experience, caratterizzate da talento e potenzialità, è una esigenza sempre più sentita dalle Aziende. Pragma, grazie anche ad un network di contatti con scuole superiori, università e centri di formazione, è in grado di supportare l’Azienda Cliente in questa sua necessità, attraverso un paziente lavoro di “scavo” per trovare il talento “giusto”.
  • compensationLE VOSTRE PERSONE SONO PAGATE IL “GIUSTO”?
    L’indagine retributiva di Pragma – oltre cento posizioni professionali mappate – è uno strumento agile ed immediato che consente al Cliente di valutare rapidamente la coerenze delle proprie politiche retributive, rispetto ai dati del mercato. Sintetica ed essenziale, viene costantemente aggiornata così da essere sempre attuale ed in linea con l’andamento reale delle retribuzioni.
    AVETE LE PERSONE GIUSTE AL POSTO GIUSTO?
    Le persone sono il fattore fondamentale di successo – o insuccesso – di un’Azienda. Per questo è fondamentale capire il profilo caratteriale e professionale di una risorsa, sia essa già presente in Azienda o destinata potenzialmente ad entravi (candidato). Per questo è fondamentale l’assessment. Pragma progetta e sviluppa interventi di assessment – individuali o di gruppo - per supportare il Cliente nella identificazione delle competenze delle risorse presenti in Azienda, o destinate ad entrarvi, in funzione di una valutazione della loro coerenza con gli obiettivi aziendali.
  • confindustriaConvenzione Unione Industriali Pordenone





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Per i Candidati

La storia ed i numeri

07
DIC
2016

Un nuovo sito – ed un nuovo marchio – per Pragma

A giorni sarà in rete il nuovo sito di Pragma, totalmente rinnovato nella grafica e nell’impaginazione....
07
DIC
2016

Tutte le job opportunities aggiornate in tempo reale

Export Area Manager per azienda leader nell’automazione; Digital Product Specialist per gruppo internazionale; Technical Sales Trainer per azienda di...
26
SET
2016

Alta Formazione a “Punto d’Incontro” 2016

Il 3 e 4 novembre, nei locali della Fiera di Pordenone, si rinnova l’appuntamento con “Punto d’Incontro”, il Salone dedicato al lavoro, all’orientamento...
28
APR
2016

La ripresa al centro del 14^ Salone d’Impresa

Il 13 e 14 maggio prossimi, a Padova, nell’ambito della 14^ edizione del “Salone d’Impresa”, si discuterà del tema della crescita, dell’uscita dal tunnel...

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