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Cosa facciamo

Headhunting e Recruitment, forti di una consolidata esperienza nel settore, sono il nostro “core”. Ma negli anni il servizio si è ampliato all’Assessment del capitale umano delle aziende e all’analisi retributiva del mercato e delle posizione organizzative dei Clienti.

I 4 step di Headhunting & Recruitment

Step 1

Bisogni del Cliente

Comprensione dei bisogni del Cliente: Strategia Aziendale/Capitale Umano, Contesto Culturale ed Organizzativo, Profilo Talent Atteso e Identificatori del Successo.

Step 2

Analisi e mappatura

Analisi basata su una mappatura e dati del mercato del lavoro e del settore per perfezionare i criteri di ricerca (es: descrizione del ruolo/ competenze e compenso in linea con il mercato).

Step 3

Ricerca Diretta

Ricerca Diretta, identificazione della Short-list dei candidati e supporto al processo di selezione.

Step 4

Follow-up

Follow-up post-reclutamento.

Assessment
Assessment dell’Organizzazione
Valutazione dell’AS IS, contesto di business ed organizzativo, cultura e processi e clima aziendale.
Assessment delle Persone
Assessment dei ruoli, performance, competenze e motivazione, identificazione aree di sviluppo.

In collaborazione con colleghi e partners di &Forward Consulting Group, come Arethusa, la possibilità di dare ai propri Clienti un servizio più ampio specificatamente nell’area People, che include:

  • People Development & Change
  • Consulenza Organizzativa